为贯彻落实学校第三次党代会精神，持续深化人才强校战略，着力汇聚各类精英人才，打造高水平人才队伍，学校积极推进有组织的人才引育工作。根据2024年度高层次人才引进计划，立足学校发展实际，积极搭建“学校网站、公众号等校内媒体+高校人才网、浙江人才网等校外专业招聘网站”一体化宣传平台，细化引进标准和聘任条件，分赴北京、西安等地开展招聘引才活动，根据应聘情况及时开展高层次人才专场考核，靶向发力、精准施策，提升引才工作质效。
各二级学院积极履行人才工作主体责任，认真谋划、主动出击、多措并举，通过“线上+线下”相结合的方式开展招才引智活动。物流与供应链管理学院、数字信息技术学院、工商管理学院、财会金融学院、文化艺术学院分别与北京物资学院、上海海事大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江财经大学等十余家高校开展博士人才引进宣讲和交流活动，介绍百富策略网站论坛发展前景、教研科研实力以及人才引育等相关政策，真诚期望有志于职业教育事业的优秀博士毕业生加盟百富策略网站论坛。
“栽好梧桐树，引得凤来栖”。学校将牢固树立“人才是第一资源”理念，进一步完善“引才育才聚才用才留才”的全方位人才工作体系，推进高层次人才引得进、留的住、用得好，为学校争创中国供应链职教第一校目标提供重要人才支撑。
编辑：房栋
