今年是我院发展中的关键性的一年，学院如期实现整体搬迁，全体师生进驻下沙，上下一致，齐心协力，全身心的投入到新一轮的学习和工作中，为我院的第二次创业贡献自己的力量。同时，今年也是我院人事制度改革和师资队伍建设取得重大进展的一年，学院领导的高度重视，人事部门的努力工作，各部门的积极配合，使我院人事制度改革的深度和师资队伍建设的力度都有了明显的加强和提高，为我院教学、科研、评估等工作的顺利开展，学院整体水平的提高，提供了有力保障。
人事制度改革方面，人事保卫处大力加强制度建设，建立了一系列人才引进、培养等方面的制度，如《百富策略网站论坛关于引进师资的暂行规定》、《关于教职工进修、培训和实践的暂行规定》等，这些制度的制定和实施有力保证了我院人才渠道的畅通、有序，促进了我院人事机制的充实和完善；加大工作力度，保证人事政策和措施的执行和实施。一是积极沟通，取得领导的支持，二是大力宣传，获得各系部教职员工的积极配合，三是提供保障，从人力、物力、财力等方面保证工作的顺利开展。
师资队伍建设方面，一方面大力引进人才，不断充实我院师资队伍，保证师资适应我院科研、教学和发展的需要。到目前为止，我院今年新引进各类教师近50人，是我院历年来引进人员最多的一年。另一方面，合理配置人才比例，不断优化师资结构，在增加人才引进数量的同时，我们加强了各类各层次人才的配置和优化，做到了配置合理、结构优化，为师资队伍的连续性和可持续性奠定了基础，目前，我院教职员工无论在年龄结构、职称结构还是在专业结构等方面都达到了一个比较合理比例和结构，基本保证了我院科研、教育教学和学院快速、持续发展的需要。
万丈高楼平地起，学院的发展是一个持续而长期的过程，我们的工作还刚刚开始，在今后的工作中我们将继续努力，从我院的实际出发，与时俱进，不断创新，积极探索新的工作机制和方法，为我院的发展作出更大的贡献。
