2014年10月14日—11月25日，我院以“突出专业性的中型双选会和高质量的大型招聘会”为主要形式和特色的2015届毕业生校园招聘月活动圆满落幕。在学院党委、主管领导的关心指导下，学院相关部门认真筹划、协调组织，整个招聘月活动有序推进，效果显著。
大中小型招聘会分层次举行
学院积极探索适应工学结合特点的招聘会新模式，即“校园招聘月模式”，充分发挥招聘会对毕业生求职引导的作用，实行分批分类进行。以集中优势企业大型招聘会为主，以每周二下午中型招聘会为辅，充分创造企业和学生交流、洽谈的机会。从2014年9月份以来，学院共举办大型招聘会1场，中型招聘会8场，专场招聘会27场，公司宣讲会41场，吸引了753家企事业单位携12520余个岗位。
以我院10月25日举办的2014年浙江省技能人才岗位进校园系列活动之经济类专场招聘会为例，包括浙江物产中大元通旗下30多个品牌（单位）在内的220家企业，提供了涉及金融、汽车、物流、电子商务、保险等行业的3000多个就业岗位，吸引了9000多名我院以及周边兄弟院校2015届毕业生参加应聘。
跟进服务提升就业质量
每场招聘会结束后，学院招生就业处及时跟进前来参加招聘会的用人单位，获取相关就业信息和用人单位反馈信息，了解用人单位我院毕业生的评价。许多企业表示，对我院毕业生非常满意，一些企业还表示要来我院商谈校企合作等相关事宜。
学院毕业生招聘活动月的成功举办，为用人单位和毕业生搭建起相互选择的平台，取得了良好的效果，得到一致好评。
